Le dernier rapport de l’Organisation Internationale du
Travail met en avant le soutien d’une majorité de gouvernements en faveur de
l’élaboration d’une convention internationale contre la violence et le harcèlement
au travail. CARE appelle les gouvernements, entreprises et syndicats du monde
entier à unir leurs forces et à adopter ce traité international.
Un premier pas vers une convention internationale
Le dernier rapport
de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) présente les avis
favorables d’une majorité d’États quant à la nécessité d’une future convention internationale
contre la violence et le harcèlement. Ce rapport définit la portée du projet de
traité qui sera discuté dès juin 2018 à l’OIT. Il reconnaît que la violence et le
harcèlement au travail peuvent affecter la santé psychologique, physique et
sexuelle, la dignité, l’environnement familial et l’environnement social des
travailleurs et des travailleuses.
« La
violence à l’égard des femmes et des filles est un problème mondial. Des
millions de femmes sont vulnérables sur leur lieu de travail. Or, plus d’un
tiers des pays du monde ne dispose pas de lois interdisant le harcèlement
sexuel au travail. L’absence de norme juridique internationale ne permet pas de
les protéger correctement contre ces abus. Il est temps de rendre les lieux de
travail sûrs pour les femmes partout dans le monde », déclare Fanny Petitbon, responsable plaidoyer de CARE France.
CARE salue également l’ambition de ce rapport de l’OIT qui intègre
pleinement les problématiques spécifiques subies par les femmes, tout en
adoptant une vision large du monde du travail. Le rapport reconnaît notamment
le lien entre violence domestique et monde du travail.
Une mobilisation qui doit être partagée par l’ensemble du
monde du travail
C’est en juin 2018 que les représentant-e-s des
gouvernements, des employeur-euses et des travailleur-euses devront faire part
de leur soutien ou non à cette future convention.
« Qu’une majorité de gouvernements soit a priori favorable à
une convention de l’OIT signifie qu’un nouveau traité international est en vue,
peut-être même dès l’année prochaine. Cette mobilisation est cruciale : l’ensemble
du monde du travail doit s’engager pour parvenir à une convention internationale
ambitieuse et à des actions efficaces afin de mettre un terme à la violence et
au harcèlement au travail », commente Sophie Chassot, chargée de plaidoyer chez CARE
France.
CARE
salue également le soutien du gouvernement français à cette convention. Pour
autant, la France peut faire plus et mener un plaidoyer actif auprès de la
communauté internationale en faveur de cette convention. Entreprises et
syndicats français doivent également soutenir activement cette convention.
Faire entendre la voix des femmes
Partout dans le monde, CARE soutient les femmes pour qu’elles
puissent défendre leurs droits dans le monde du travail. De l’Équateur au
Cambodge, des employées domestiques aux ouvrières des usines, les femmes
luttent partout dans le monde et dans tous les secteurs pour assurer leur
sécurité au travail et le respect de leurs droits. CARE les aide à faire entendre leur voix : les femmes doivent
jouer un rôle fort et significatif lors de l’élaboration, l’adoption et la mise
en œuvre de cette nouvelle convention de l’OIT.