Promouvoir l’égalité femmes-hommes, c’est l’objectif de nos
programmes dans les pays en développement. C’est aussi un engagement au
quotidien, décliné en faveur de nos bénéficiaires, de nos partenaires et de nos salariées et
salariés. L’approche RH développée au sein de CARE France vient d’être reconnue
par le Label Égalité Professionnelle. Une première en France pour une
association.
Le label Égalité récompense l’exemplarité et l’innovation
des politiques d’égalité femmes-hommes et de lutte contre le sexisme au sein
d’entreprise, administration ou association. Cette certification d’une durée quatre ans est encouragée par l’État et soutenue par les partenaires sociaux
(représentants des salariés et salariées et du patronat).
L’obtention de ce label par CARE France est la reconnaissance et
l’aboutissement d’une démarche interne de longue date qui a permis de :
- élaborer et de signer une charte d’égalité,
- intégrer l’égalité femmes-hommes dans notre manuel RH: recrutement et
évolutions de salaires, congé maternité, paternité, parental… - mettre en place des formations consacrées à une
communication et un management non-sexiste.
L’égalité femmes-hommes est un véritable enjeu de société.
Nous devons tous et toutes agir à tous les niveaux !